Hej kära medarbetare!

Hej Kära medarbetare!

I år kom sommaren verkligt tidigt! Dagarna med solsken och värme har avlöst varandra vilket är välbehövligt efter en lång, kall och mörk vinter.

Jobzone är i fortsatt stark tillväxt, både i Norge och här i Sverige. Jobzone är idag det tredje största bemanningsföretaget i Norge efter Adecco och Manpower. Genom fortsatta satsningar på den svenska marknaden ska marknadsandelarna öka även här och 2018 har startat starkt med en ökning på dryga 18%!

De senaste åren har vi arbetat med att bredda vårt tjänsteutbud vilket vi har lyckats med. I skrivande stund rekryterar/ söker vi bl a byggnadsarbetare, säljare, ordermottagare, butikspersonal, kundtjänstmedarbetare, ekonomer, chaufförer, CNC operatörer, lagerarbetare etc. Ta gärna för vana att gå in och titta under lediga jobba på hemsidan. Kanske hittar du ett drömjobb som passar dig själv, dina vänner eller bekanta – vi är tacksamma för att så många rekommenderar Jobzone som arbetsgivare!

Den närmsta månaden kommer många nya Jobzone medarbetare att göra sin första dag ute hos våra kunder. Tänk tillbaka på hur det var för dig din fösta arbetsdag. Hjälp oss ta hand om de nya på allra bästa sätt så att de så snabbt som möjligt kommer in i vår gemenskap och våra arbetsrutiner.

“Strong people don`t put others down…

They lift them up!”

Anton Lind
VD Jobzone Sverige

Jörgen har ordet…

Hej!

Det känns otroligt att snart halva år 2018 har passerat, som vanligt har det gått fortare än man trodde det skulle göra.

Det händer mycket spännande i vårt företag, vi expanderar fortsatt inom bygg, vår kraftsamling för att öka inom ekonomi, back-office mm fortsätter samt planerna för vår expansion inom industri och tillverkning börjar formas och blir mer konkret.

Vi är fortsatt starka inom transport men som vi alla känner till är bristen på chaufförer markant varför en breddning av vårt utbud är fullt nödvändigt för fortsatt framgång.

Jag vill passa på att önska alla nya medarbetare lycka på sina nya arbetsplatser i sommar!

Sköt om er!

Jörgen Falk
Försäljningschef

 

Stockholm

Hej,

I förra zappen lovade jag att återkomma till vad vi fokuserar på just nu. För någon månad sedan kickade vi igång vårt samarbete med att göra en grundlig SWOT-analys av både hot och möjligheter i omgivningen och styrkor och svagheter i den egna organisationen. Ur detta har vi valt ut några fokusområden som vi nu går vidare med och fokuserar på framöver. Rekryteringsprocessen är ett sådant fokusområde. Där arbetar vi nu tillsammans med Jobzone Sveriges rekryteringsansvariga med att se över hur vi kan standardisera och kvalitetssäkra processen och uppdatera våra kunskaper. Förhoppningen är att det medför några utbildningar som vi kan dela med oss av internt till hösten.

Jag lovade även återge hur det går för oss i Jobzone Stockholm rent ekonomiskt. Årets budget är en härlig utmaning med en omsättningsökning på 22,8% jämfört med vad vi omsatte året innan. Till och med april månad har vi omsatt 30,7 MSEK jämfört med budgeterade 31,0 MSEK mycket tack vare betydande intäktsökningar på fastighets- och chaufförssidan. esultatet för perioden ligger en bit under budget, men högt över resultatet för samma period förra året.

Maj är precis avslutad och vi ser nu att vi kommer att tappa en del mot budget vad gäller omsättning under andra tertialet. Den främsta anledningen är den omfattande bristen på chaufförer som vi alla lever med och detta område är fortfarande Jobzone Stockholms största. Denna brist har medfört en medveten satsning på att vi ska bredda oss inom fler segment. Där kan vi glädjande se att de i gruppen som arbetar med Business Services, Ekonomi och Lager/Industri och Fastighetsservice varje månad som går ökar sin omsättning och slår tidigare månads resultat. Bristen på chaufförer gör också att vi i den gruppen jobbar hårt med att påverka TG så mycket vi kan genom att vara tuffa i prisförhandlingarna med våra kunder, allokera resurserna till de kunder där vi tjänar mest pengar och där det finns ett väl fungerande samarbete.

Sammantaget gör det att jag som chef har mycket att vara väldigt stolt över vad gäller hur individerna och teamet prioriterar och levererar.

Jessica Lagerqvist
Managing Partner

Jönköping

Här i Jönköping är det högsäsong och det märks då vi börjar närma oss 80 man som är ute och jobbar för oss. Dessutom har vi ca 30 man på beställning (alla kanske inte är helt lätta att tillsätta dock).
Vi kan stoltsera med ett flertal nya kunder som kan ge bra affärer i framtiden. Vi har med detta anställt Isabella Johansson som är 23 år som pluggar PA programmet här i Jönköping. Isabella kommer från servicebranschen och verkar ha det driv som krävs i vår bransch. VÄLKOMMEN Isabella 🙂  Så nu är vi 3 tjejer och jag här i Jönköping och de gör en fantastisk insats för att få allt att fungera! Vi har nu inlett vår grillturné med hamburgargrillning hos våra kunder. Premiärgrillningen var hos Bohus betong i Jönköping och kommer fortsätta med Hansa bygg i Oskarshamn nästa vecka o.s.v. Jag (Stefan) har sprungit Göteborgsvarvet i Jobzones färger, tiden blev 1 timme och 51 minuter. Nästa lopp är stadsloppet i Eksjö, det är dock bara 1 mil (men det ska bli 25 grader varmt).

Stefan Qwick,
Regionchef Jönköping

 

GDPR har anlänt!

 Det finns nog ingen som har undgått att den nya Dataskyddsförordningen (GDPR) har trätt i kraft den 25:e maj. Mailen har svämmat över av information och samtyckeskrav. Så även från Jobzone!

Så vad ska detta vara bra för egentligen?

Jo. Den nya förordningen värnar i högre grad om din integritet än den tidigare motsvarigheten PUL, Personuppgiftslagen. Den ställer även högre krav på oss, och alla andra företag, när det kommer till hanteringen av dina personuppgifter.

Självklar följer Jobzone de nya krav som ställs på oss som företag och arbetsgivare. Det viktigaste för dig att veta är att vi aldrig kommer sälja dina personuppgifter, nyttja dem i annat syfte än det du samtyckt till eller göra något annat tokigt som riskerar din integritet.

Här kan du läsa Jobzones integritetspolicy, och här kan du läsa mer om GDPR.

Njut av tillvaron och det otroligt vackra vädret 😊

 

Jobzone hjälper välgörenhetsorganisation

Härom veckan behövde Min Stora Dag hjälp med att packa sina sommarpaket och frågade om vi kunde hjälpa till. Givetvis sa vi ja utan att veta vad vi gav oss in på. Min Stora Dag är stiftelsen som vi samarbetar med i årets Running For Shelter. De jobbar med att ge kroniskt sjuka barn fina upplevelser att se framemot och bära med sig som fina minnen när livet går tungt. Deras sommarpaket delas ut till dessa barns familjer och innehåller bland annat hotellövernattningar, inträdesbiljetter till Gröna Lund och Kolmården, gnuggisar och andra roliga saker. Det var 1500 paket som skulle packas så hela kontoret hjälpte till i omgångar för att klara uppdraget på utsatt tid.

 

RFS slår två flugor i en smäll tycker vår huvudsponsor

Hos RFS huvudsponsor Local Market Group står mat & dryck alltid i fokus

Årets Running For Shelter ser ut att slå rekord igen och en anledning till loppets popularitet är huvudsponsorn Local Market Groups engagemang. RFS efterfester har de senaste åren huserat i någon av deras restauranger i Tele2 Arena, där de tillsammans med arrangören Jobzone stått för välkomstdrink, buffé och underhållning. LMG har också bjudit alla deltagare, sponsorer och funktionärer på god mat efter loppet. Förra året bjöds det till exempel på wraps och året innan ställde de ut sin foodtruck Gnarly Burgers och bjöd på hamburgare. Världsklass tycker vi på RFS och tog en pratstund med Michael Dalström, marknadschef på Local Market Group:

  • Vad gör Local Market Group?
    Vi sköter ekonomi, strategi, marknadsföring och nyetableringar för i dagsläget åtta varumärken, bl.a. elva restauranger. Sammantaget en halv miljon gäster under ett år.
  • Ni är ett 20-tal företag i koncernen som har haft en galen utveckling de senaste åren. Hur ser framtiden ut?
    I höst en stor konferenslokal samt att vi kör igång Företagsmästarna – tävla med kollegorna i 5-kamp som teambuilding mot andra företag. Men vi har även precis öppnat upp en rockbar i Tele2 Arena. Det är bara att kontakta för konferens, kickoff osv.
  • Du har själv varit med och sprungit alla Running For Shelter, vad är det som lockar med detta lopp?
    Komma samman med kollegorna under andra förutsättningar samt välgörenheten såklart. Ett enkelt sätt att bidra med jobbet. Med välgörenhet blir det ofta en peng och inget mer. RFS slår två flugor i en smäll. Samtidigt får deltagarna upp ögonen för, som i år, Min Stora Dag. Stor kram till dem.
  • Vad är ditt främsta träningstips?
    Kontinuitet, bestämma sig för fasta tider i veckan. Då är det mycket lättare att ta sig tid. Hellre ofta än snabbt.

Prova på att dyka i sommar

Vill du prova på att dyka i sommar? Häng då med oss ut i skärgården en helg i augusti då vi tillsammans med en dykskola ordnar ett så kallat introdyk i havet. Man behöver ingen förkunskap utan får all information och utrustning på plats. Vi brukar hålla till vid Björkviks Brygga på Ingarö, men vädret avgör dykplatsen.

Det hela börjar med en kort teorigenomgång innan man drar på sig utrustningen och går ner på grund vatten där man övar med utrustningen tills det känns bekvämt. Sedan tar man en kort tur längs botten (max 12 meters djup) för att utforska undervattensvärlden. Det brukar vara en instruktör per två elever och kursen brukar ta cirka en timme. Efter dyket grillar vi korv och solar på klipporna och badar om vädret tillåter det.

Låter detta spännande? Anmäl då ditt intresse med mejl till fredrik.ljungar@jobzone.se senast den 20 juni. Denna anmälan är inte bindande. Vi behöver bara veta ungefär hur många som är intresserade för att kunna få ett pris och sätta ett datum. Kostnaden brukar ligga runt 600 kr som dras på lönen i efterskott och vill man sen fortsätta på en grundkurs brukar denna kostnad dras på kurspriset.

Fredrik Ljungar

Jobzone sponsrad ungdomstränare blev utsedd till lokal hjälte

Häromdagen blev det klart att eldsjälen Niklas Hallén som tränar Hässelby SK Herr Juniorer (fd PO1) av Lokaltidningen Mitt i blev utsedd till Västerorts Lokale hjälte för sitt engagemang i ungdomsidrotten. Detta är så klart väldigt roligt för honom som lägger ner så mycket ideell tid i verksamheten och för Jobzone som sponsrar laget. Under Running For Shelter där laget är funktionärer brukar vi också få se prov på Niklas engagemang och ledaregenskaper så det var inte helt oväntat från vår sida att han skulle gå långt i omröstningen. Men att han gick hela vägen och förärades en bild på första sidan är fantastiskt roligt. Grattis Niklas!

Läs hela artikeln här: https://mitti.se/nyheter/hjaltar/niklas-alltid-ungdomarna/?omrade=vasterort

 Tack för allt Nabih!

Denna månad tar vi farväl av vår eminente arbetsledare Nabih Burhan som har varit Firas högra hand och styrt skutan på Schenker, Kyl & Frysexpressen och CPH med flera kunder. Han har gjort ett fantastiskt jobb och kommer att vara saknad nu när han lämnar oss för att gå in i databranschen. Lycka till nu Nabih! Du är alltid välkommen tillbaks till oss!

 

Sommaren är kort… och underbar tycker vi på Jobzone!

Snålt med semester i sommar? Vi ger dig checklistan som garanterat toppar solfaktorn på jobbet.

”Glöm” matlådan

Unna dig att skippa den där trötta matlådan någon gång då och då. Plocka fram picknickfilten och locka med dig kollegorna till närmsta affär och köp smarrig plockmat. Avnjut i närmsta park med tillsammans med något läskande.

Soundtracka sommaren

Många av oss jobbar faktiskt bättre till musik. Varför inte passa på nu när ni är färre på plats som riskerar att bli störda. Gör en gemensam Spotify-lista med kollegorna och styr upp ett par högtalare. Känn arbetsmoralen stiga i takt med att sommarhitsen avlöser varandra.

Levla trefikat

Varför inte passa på att fixa riktigt god fika när det inte är lika många munnar att mätta? Gillar man att baka är det ju ett ypperligt tillfälle att få glädja kollegorna utan att behöva baka 200 bullar. Skippa torra kex och gå all-in på färsk sommarfrukt och varför inte smälla till med en jordgubbstårta på fredagseftermiddagen? De små detaljerna gör hela skillnaden.

Ratta in sommarpratet

Bara för att du inte är ledig betyder det inte att du kan göra typiska semesteraktiviteter. Varför inte passa på att plugga i lurarna lyssna på P1:s Sommarpratare?

Lapa sol

Det som oftast skaver med att jobba när andra har semester är ju att tvingas sitta inne när solen strålar står som spön i backen utanför fönstret. Passa på att ta fikapauser och luncher utomhus. Eller om du har möjlighet till flex – varför inte starta dagen tidigt för att kunna studsa ut från jobbet på eftermiddagen, som en kalv på grönbete medan sjusovarna blänger avundsjukt?

Var social

Passa på att lära känna kollegor och sommarvikarier genom att göra roliga aktiviteter ihop. Ta en AW på en solig uteservering eller varför inte köra ett träningspass ihop på lunchen i närbeläget grönområde? En glasspaus är annars en garanterad bra bot mot semesterbluesen.

Att tänka på inför sommaren:

  • KOM ihåg: DRICK ofta! Ha ALLTID med vatten när du kör, jobbar på lager mm

 

 

Månadens medarbetare

Marina med sin man Zoran

Månadens medarbetare i juni är Marina Nicolic.

Hon har jobbat hos oss i snart 9 år. Alla kunder hon blir bokad till frågar alltid efter henne när de har behov. Hon har under åren tackat nej till 2 anställningar som hon har blivit erbjuden av våra kunder för att hon trivts så bra hos Jobzone. Hon är en trevlig, glad och samarbetsvillig person. Efter sommaren är det ändå dags för henne att ta en anställning hos Copiax som är en av våra kunder. Stort tack för din tid hos oss! Vi önskar dig all lycka när det närmar sig 🙂

Albert Zeka
Partner

7 Snabba frågor

Rolf till höger med kompanjonen Anton Lind

Denna månad ställer vi de 7 snabba frågorna till Rolf ”Rolfen” Smeds som är en av grundarna och vice VD på Jobzone Sverige AB. Han berättar här hur företaget startades och vad han tycker är det roligaste med sitt jobb.

 

      1.  – Vem är Rolf Smeds med 3 ord?
        – Positiv, kreativ, busig.
      2. – Hur blev egentligen Jobzone (f.d ADAPTUS) till?
        – Helt kort så startade Anton och jag upp företaget under studietiden när vi märkte bemanningsföretagens brister i att introducera och lära upp sin personal på de uppdrag de var tänkta att utföra. Eftersom vi inte hade så mycket pengar så blev vi en del av leveransen och kunde på så sätt lära oss uppdragen och själva introducera och utbilda vår personal. En tradition som gått i arv till alla arbetsledare på fältet. Stort tack till er! Norska Jobzone sprang vi på redan 2009 när vi startade upp ADAPTUS i Oslo. De hörde sedan av sig till oss 2011 när de letade efter en samarbetspartner i Sverige. Tycke uppstod och vi gick samman 2012. Ett beslut som vi aldrig har behövt ångra.
      3. – Vad är det bästa med att driva/jobba på Jobzone?
        – Att dagligen få träffa alla härliga människor i organisationen och att vi har skapat oss en plattform där vi kan göra en massa roliga saker som till exempel Running For Shelter, öppna nya kontor och affärsområden.
      4. – Vad tror du att du hade gjort om du inte hade jobbat på Jobzone?
        – Svår fråga, har faktiskt ingen aning, men det är väl inte helt omöjligt att jag hade jobbat med bemanning eftersom jag är personalutbildad och redan kom från branschen.
      5. – Vad gör du på fritiden?
        – Jobb och familj upptar den mesta tiden, men åker en del skateboard med min son, löptränar, läser böcker. Helst biografier, men slukar det mesta och så spelar jag gitarr hjälpligt. Kan sitta i flera timmar på sängkanten och plinka.
      6. – Hur ser dina planer ut för sommaren?
        – Svärmor fyller jämnt och bjuder med sig sina barn med familjer till Teneriffa nu i juni sedan blir det någon vecka på landet i Roslagen i juli.
      7. – Vilket är ditt favoritgodis?
        – Hm, beror på dagsformen, men en påse Polly är ju aldrig fel.

Månadens tävling

Vinn 1 kg av vår vice VD:s favoritgodis Polly genom att gissa vem som vinner och resultatet i gruppspelsmatchen mellan Sverige och Mexiko i fotbolls VM den 27 juni. Den som kommer närmast vinner priset. Om två eller flera deltagare gissar rätt resultat lottas priset ut bland dessa.

Ditt svar vill vi ha på mejl till tilde.alriksson@jobzone.se senast den 26 juni.

Lycka till!

Förra månadens tävling

Ingen gissade att Real Madrid skulle vinna årets Champions League, eller många gjorde nog det men tippade med hjärtat här. Alla som tippade hade nämligen bara Liverpool som vinnare. Resultatet blev dock 3-1 till Real Madrid sedan Moahmed Salah utgått skadad och Liverpools målvakt stått för två riktiga prakttavlor.

Lycka till i månadens tävling istället!

Bygg & Anläggning Stockholm

”I början av maj var vi för första gången 20 stycken som var ute och jobbade inom bygg och anläggning i Stockholm. Mycket bra jobbat alla som varit delaktiga i den här resan, nyss var vi bara några stycken. Vill även passa på och tacka Rafael som efter ett halvår på Jobzone gick över till kund i maj.

För att även fortsatt klara av att hålla vår höga servicenivå till våra medarbetare och kunder så har vi även gjort en mycket efterlängtad rekrytering till kontoret i maj månad. Hanna Morais började 14/5 som administrativt ansvarig på Bygg och Anläggning Stockholm. Hanna som tidigare har varit bland annat receptionschef på hotell och manager på Espresso House kommer att vara ansvarig för rekryteringar och kommer även ansvara för att utveckla interna rutiner. Redan under de första dagarna har Hanna påbörjat ett förbättringsarbete för att få en tydligare struktur samt tydligare kommunikation till alla som är ute på uppdrag och har frågor eller behöver hjälp med något. Alltid i strävan om att vara branschens bästa arbetsgivare.”

Vår nya medarbetare

Mitt namn är Hanna Morais. Jag är 23 år gammal och bor ihop med min sambo och hund i Västerhaninge. Har tidigare arbetat som receptionschef på Häringe Slott och i mitt senaste uppdrag var jag med och öppnade upp en ny Espresso House i Nynäshamn som platschef. Jag kom i kontakt med Jobzone för snart 2 år sedan via ett bemmaningsuppdrag på Handelsbanken som Tove var ansvarig för. Det blev inget av med just den tjänsten men vi höll kontakten fram och tillbaka. I november behövde Hjalmar en person för ett uppdrag och Tove tipsade om mig. Jag träffade Hjalmar för en intervju men jag tackade nej till tjänsten efter att han erbjöd mig att eventuellt börja arbeta med honom här på Jobzone istället. Vi pratade fram och tillbaka om vad som skulle passa bra och nu i april så var allt tillslut klart och jag skrev på för att börja arbeta som administratör på Jobzones Bygg & Anläggning del i Stockholm. I skrivande stund är vi inne på min tredje vecka och jag trivs super bra! Har blivit väl omhändertagen sedan dag ett 😊

/ Hanna